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Die Fortentwicklung eines bestehenden Beurteilungssystems als Einstiegsstrategie für ein Personalentwicklungssystem formatIsbn:Softcover - 9783838602899 Zudem strebt das IASB dieInhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Ziel dieser Arbeit soll die Entwicklung eines Beurteilungssystems sein, das nach Mglichkeit unabhngig vom dienstrechtlichen Status fr alle Mitarbeiter einsetzbar ist. Dabei soll sichergestellt werden, dass das neue System als Basis fr ein Personalentwicklungssystem konzipiert wird, mit Hilfe dessen die Mitarbeiter eine auf ihre mit den dienstlichen Interessen abgestimmte persnliche Weiterbildung erfahren. Dies ist