Konzept zur Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche im Krankenhaus formatIsbn:Softcover - 9783838653358 Frontmatter -- PREFACE -- TABLE

Frontmatter -- PREFACE -- TABLE OF CONTENTS -- 1 THE PROCESS OF CONVERSATION -- 2 PROBLEMS OF ANALYSIS -- 3 INTENSITY -- 4 VOCABULARY ANALYSIS -- 5 SOMATIC BEHAVIOR -- 6 SELECTED PROPERTIES OF THE VERBAL EXCHANGE -- 7 THEORETICAL ASPECTS OF THE CONVERSATIONAL PROCESS -- 8 THE APPLICATION OF CONVERSATION RESEARCH -- REFERENCES -- INDEX

um gute Ideen nicht im organisatorischen Machtkampf zu verlieren

3Feasibility appreciation of a new collaboration model25

1Förderprogramme

Informationskongruenz zu schaffen

Konzept zur Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche im Krankenhaus formatIsbn:Softcover - 9783838653358 Frontmatter -- PREFACE -- TABLEInhaltsangabe: Einleitung: Der zunehmende Wettbewerbs und Kostendruck im Gesundheitswesen erfordert von den Krankenhusern eine grundlegende Vernderung in ihrem Selbstverstndnis und in ihren Strukturen. Um berlebensfhig zu bleiben, gehren zu den Aufgaben des Managements eine gesteuerte Entwicklung und Einsetzung vorhandener Ressourcen. Eine ganz besondere Rolle kommt dabei den personellen Ressourcen zu, weil qualifizierte und motivierte Mitarbeiter